منابع انسانی

1. برآورد نیروی انسانی، نظارت بر فرآیند جذب و استخدام و برنامه ریزی نیروی انسانی
2. تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
3. توسعه و آموزش نیروی انسانی
4. استقرار نظام پیشنهادات
5. تدوین و بازنگری شرح وظایف رفاهی
6. تدوین برنامه های جانبی و امکانات رفاهی و مزایای شغلی برای کارکنان
7. ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی
8. نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی

فرآیند جذب و استخدام:

1. تکمیل فرم از طریق سایت بیمارستان یا تکمیل فرم به صورت حضوری
2. ارزیابی و اعلام نیاز به نیرو از سوی مدیران
3. تشکیل کمیته استخدام و برگزاری آزمون های تخصصی و عمومی
4. اعلام نتیجه تکمیل فرآیند استخدام و تکمیل مدارک