مدیر پرستاری

سوابق اجرایی:

• 18 سال سابقه بالینی
• سرپرستار (ICU)   1395 - 1396
• سرپرستار سی سی یو 1396 - 1401
• سوپروایزر بالینی 1402 تاکنون
• دبیر کمیته مرگ و میر بیمارستانی 1395 - 1401

شرح وظایف :

۱.   برنامه­ ریزی در زمینه­ های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت­های ارائه خدمات به مددجویان (از طریق برنامه های آموزشی داخل و خارج مرکز کادر پرستاری و آموزش به بیمار، آموزش های مدون ضمن خدمت)

۲.   گردآوری اطلاعات از:

مرکز شامل: نمودار سازمانی مصوب، هدف، نوع فعالیت، گزارشات ماهانه و سالانه، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان، مصاحبه با کارکنان - مددجویان: بر حسب نوع بستری، نیاز مراقبتی، خدمات ارائه شده - منابع شامل نیروی انسانی (پرستاران، تکنسین­های کاردان و کارشناس­های اطاق عمل و هوشبری بهیاران، کمک پرستاران، کمک بهیاران، فوریت­ها و سایر کادر وابسته) ساختار فیزیکی، امکانات و تجهیزات و نظارت بر استفاده و نگهداشت بهینه تجهیزات، صرفه­جویی در مصرف انرژی و نظایر آن

۳. نظارت بر تدوین و اجرای برنامه­ های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری

۴. مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز از طریق شرکت در جلسات بودجه ­بندی بیمارستان و دانشگاه و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت­بندی آنها جهت اجرای برنامه­های پرستاری

۵. برنامه­ ریزی و مشارکت در برنامه های کنترل عفونت مرکز

۶. انجام برنامه­ ریزی و همکاری با سایر واحدهای ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری

۷. تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی، مقایسه آن با وضع موجود و برآورد کمبودهای پرستاری و گزارش آن به مقامات مافوق

۸. اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحدها

۹. تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحدهای ذیربط با بهره­مندی از فن­آوری­های علمی حل مساله

۱۰. تأمین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدید الورود با مقررات خطی مشی­ها و آموزش­های اختصاصی و نظایر آن

۱۱. بکارگیری و تشویق استفاده از نرم افزار های ابلاغی توسط وزارت متبوع

۱۲. پیگیری امور فرهنگی و حرفه­ای و انجام دادن تشریفات رسمی و اجتماعی به عنوان نماینده پرستاری در سازمان (نقش تشریفات) نظیر برگزاری روز پرستار و مشارکت در برنامه ­های نهادهای علمی، صنفی و نظایر آن

۱۳. شرکت در جلسه مدیران اجرایی مشارکت فعال در برنامه­های اعتبار بخشی، ایمنی بیمار، دوستدار کودک و نظایر آن، بحران، مدیریت خطر

۱۴. نظارت بر آموزش و پایش عملکرد نیروهای جدیدالورود

۱۵. نظارت بر نحوه مصرف داروهای مخدر و سایر داروها

۱۶. نظارت و مشارکت فعال بر نحوه توزیع کارانه و سایر پرداختی ها به کادر پرستاری و مامایی

۱۷. سازمان­دهی جلسات منظم با سرپرستاران، سوپروایزرها و سایر پرسنل به منظور بررسی عملکرد؛ رسیدگی به مشکلات و موانع پرسنل تحت سرپرستی خود.

۱۸. ایجاد هماهنگی در برنامه های آموزش بالینی دانشجویان گروه پرستاری با مشارکت دانشکده های پرستاری و مامایی