رئیس دانشکده علوم پزشکی تربت‌جام: تغییرات مدیریتی، رویکردی برای عبور از چالش‌ها و دستیابی به جایگاه واقعی دانشکده است
به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی تربت‌جام، دکتر رسولی در نشست اخیر که با هدف معارفه معاونین و مدیران جدید برگزار شد، ضمن تشریح راهبردهای مدیریتی خود، بر ضرورت هم‌افزایی برای حل مشکلات دانشکده تأکید کرد.
وی با بیان اینکه تغییرات، ملزومه پویایی و رشد هر مجموعه است، اظهار داشت: «رویکرد جدید ما، استفاده از توانمندی‌های مختلف و تجربیات ارزشمند تمامی متخصصان برای رشد دانشکده است. نگاه ما به تغییرات مدیریتی، یک نگاه مثبت و توسعه‌محور است و معتقدیم هرکس در هر جایگاهی باید به تحقق این هدف کمک کند.»
رئیس دانشکده با اشاره به چالش‌های پیش‌روی مجموعه، از مسئله نیروی انسانی به عنوان یکی از سه معضل اصلی دانشکده یاد کرد و تصریح نمود: «مدیریت در شرایط کنونی، مسئولیتی خطیر و دشوار است؛ با این حال، با همدلی و هم‌افزایی می‌توان بر این مشکلات فائق آمد. در شرایط سخت کنونی، هنرِ مدیریت در بهره‌وری حداکثری و اتخاذ تصمیمات هوشمندانه برای عبور از موانع است.»
وی در پایان ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی مدیران جدید، ابراز امیدواری کرد که با تلاش مضاعف تیم‌های مدیریتی، دانشکده علوم پزشکی تربت‌جام بتواند ضمن پشت سر گذاشتن چالش‌ها، به جایگاه واقعی و شایسته خود در نظام سلامت کشور دست یابد.
نظر شما :